Une gestion des ressources humaines optimale s’accompagne d’outils adaptés à votre environnement et à vos besoins.

CBRH propose de mettre à votre disposition des outils RH, clés en main, qui vous permettront d’apporter à vos collaborateurs des informations sur les possibilités de carrière, leurs évolutions dans l’entreprise et leur périmètre d’activité.

Quelques exemples d’outils à concevoir sur-mesure :

• des fiches de poste
• des entretiens d’évaluation du personnel
• des référentiels métiers et compétences
• des grilles de rémunérations
• une GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) pour mieux préparer l’avenir en adaptant les compétences et salariés actuels aux besoins futurs de l’entreprise